“神秘顾客”来无影、去无踪，而且没有时间规律，这就使快餐厅的经理、雇员时时感受到某种压力，丝毫不敢懈怠。正是通过这种方式，肯德基在最广泛了解到基层实际情况的同时，有效地实行了对员工的工作监督，从而大大提高了他们的工作效率。这则案例中，是什么使得肯德基的员工们努力、勤奋地工作呢？是领导者这种暗访的监督方式。

      那么，为什么要监督山东塑料袋员工呢？这是因为，人都是有一定的本质的，其中就包括懒惰。这也是领导者必须进行管理工作的一大原因。管理的主体是人，客体也是人，要真正达到调动员工的工作热情、提高员工的工作积极性的目的，就要良好地运用山东塑料袋厂家的激励和监督机制，调动好你的指挥棒。为此，作为企业领导者，你不仅要为企业建立起科学有效的激励机制，还必须进行科学的实施和管理，监督各项工作的顺利进行。有效的激励机制能大大加强员工的工作主动性和热情。但仅有激励是不够的，建立一个有效的监督机制，是让你的员工“动”起来的一个重要保证。